TEAMWORK WORKING_IN_TEAMS.htmlhttp://web.me.com/adfernhout/WORLDESSENCEshapeimage_3_link_0
MANAGEMENTmanagement.htmlhttp://web.me.com/brianmasuda/HOLLAND_CROSSCULTURE/teams.htmlshapeimage_5_link_0

CROSS CULTURELE BUSINESS TRAININGEN

UITGELICHT:  China en Japan

WORLD ESSENCE biedt ondersteuning aan Nederlandse bedrijven die willen scoren met hun bedrijf in Azië. Om hierin succesvol te zijn bieden wij interculturele trainingen op maat.

Wij ondersteunen dit streven met praktische kennis en ervaring van de Chinese en Japanse samenleving op het niveau van het bedrijfsleven. Door deze kennis en ervaring kunt u uw  plaats in de zakelijke wereld van China en Japan innemen.

In Shanghai en Tokyo staat een team klaar u verder van dienst te zijn bij het opbouwen van uw zaak en het leggen van contacten met potentiële zakenrelaties.  LEES VERDER

BRIDGING CULTURES FOR BETTER BUSINESS

RE-ENTRY TRAININGREENTRY.htmlBetina.htmlshapeimage_9_link_0
 

WORLD ESSENCE

MAIL ONS
BEL ONS: +31(0) 020 6924265
CONTACTmailto:a.fernhout@worldessence.com?subject=onderwerp%20e-mailmailto:a.fernhout@worldessence.com?subject=onderwerp%20e-mailhttp://WORLDESSENCE/contact.htmlshapeimage_11_link_0shapeimage_11_link_1shapeimage_11_link_2

BRIDGING CULTURES FOR BETTER BUSINESS



We have interesting cross cultural problems when KLM and Air France get together or Fortis and ABN AMRO merged. And this was only a neighbouring country. What may bring us the acquisition of an Asean country like China or Japan? It doesn’t have to be a disaster.

There are acquisitions which are problematic, not so much because of the cross cultural differences, but because of the differences of the corporate culture. These are mostly more dangerous for the succes of the operation than the cultral differences originating from the different countries. READ ON...

OPLOSSINGEN VOOR INTER NATIONAAL ONDERNEMEN

Om internationale ondernemingen succesvoller te maken, bieden wij cross culturele programma's.

Voorbeelden waar zich culturele kwesties voordoen zijn fusies, het opzetten van een project in een ander land, de behandeling en het omgaan met interculturele onderhandelingen of het management van buitenlandse werknemers.

Het concept leidt tot een betere samenwerking binnen en tussen internationaal opererende organisaties, verkort inwerktrajecten en verbetert posities in internationale onderhandelingen. 

World Essence hoopt hiermee bij te dragen aan succesvol internationaal ondernemen.

MERGER

Spotlight : Emma Luten

breakthrougs in creativity